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公司新闻 媒体报道 盛隆风采 信息公示
为一群人的浪漫喝彩 ——热烈祝贺盛创一、九公司率先入驻盛隆大厦
发布时间:2021-02-24浏览次数:617

迈步新程新篇章,得时得势赢牛年。2月20日,盛隆电气创业一公司、创业九公司入驻盛隆大厦暨乔迁揭牌仪式圆满举行。集团董事长谢元德,副总裁代莉、谢正新、何彦,创业一、九公司业主代表、创业老板代表,创业十二公司代表及十大部门正副总经理、青年干部齐聚一堂。董事长谢元德发表重要讲话《为一群人的浪漫喝彩》。创业一、九公司创业老板代表在会上对十大部门下达任务,十大部门表态承诺。


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主持人:深圳公司总裁殷星、创业一公司258处经理万亮





活动第一部分





揭牌仪式



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创业一公司、创业九公司入驻盛隆大厦乔迁揭牌仪式


一公司刘洋、付正一,九公司王欢、马万强将牌匾迎至仪式现场。一公司李艳、谭新福,九公司贺静、马艳丽接力牌匾。董事长谢元德揭牌。


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一公司郗涛博士、谭可欣博士将“砥砺奋进再出发”的牌匾挂在一公司最重要、最醒目的基柱上。


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创业九公司总裁王昌宝致欢迎辞


王昌宝全程参与了大厦建设,所以对大厦有着特殊的情感。大厦按当初确定的高质量、高标准的要求严格把关建设,他在装修阶段精益求精,广泛听取不同意见,反复斟酌调整。仅装修方案前后都修改了20余次。王昌宝对大厦倾注了全部的热情和情感。

王昌宝表示,盛隆大厦的落成,提升了企业的品牌和影响力,也是他梦寐以求、期盼已久的事,今日终于入住,他的内心充满了开心、激动、感恩和无比的荣幸。王昌宝说:“我们会像家一样去经营它,使用它,在这里快乐地工作,幸福地生活,与盛隆共创辉煌。大厦的建成,圆了一个老盛隆人的梦和情怀,也是我们所有盛隆人的骄傲!”

作为盛隆人,王昌宝一生无悔。他将用更加热情、努力的工作态度,更好的业绩,感恩时代,回报公司,致敬盛隆!


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集团副董事长、创业一公司总裁谢清伦致辞


谢清伦主要表达了三个感谢。

第一,感谢董事长,创建了盛隆电气这样一个能让人奋斗和实现梦想的平台,并提出了群体老板241战略,让一代代盛隆人都为盛隆的百年辉煌而奋斗终身。

第二,感谢创业一公司全体业主与同事。一路走来大家风雨同舟、不离不弃、彼此成就,才有今天这个优秀的团队。感谢所有同事共同努力,成为盛隆大厦的业主,并且建设它、使用它。感谢全体业主在大厦装修和建设过程中的一致支持。业主们在装修选材、装修风格、色彩搭配等方面事无巨细,坚持选择高品质、大品牌的产品,打造时尚、大气的办公环境。充满智能化元素与时尚大气的办公大楼,与个人形象、公司品牌、企业文化完美契合,将过去、现在与未来联系在一起,是群体老板的团结、智慧、格局、境界的体现。为此,谢清伦制作了“砥砺奋进再出发”牌匾,既作为创业一公司过往努力与成绩的见证和荣誉,更代表过去的成绩已然过去,在新起点、新征程中创造新的成就。牌匾由郗涛博士与谭可欣博士悬挂在盛隆大厦15楼办公室最引人注目的位置,象征着公司对年轻人的支持与年轻人对公司的回报。

第三,感谢十大部门的帮助与支持。谢清伦指出,各个创业公司风格迥异,但都发展得很好。一公司有两个很显著的标签:创新与分享。创新的条件是人才和环境,分享就要输出智慧和经验。她表示,不只是创业老板要必胜必成,十大部门也要必胜必成,她将在创业、创造方面给予十大部门帮助,让双方形成共赢!


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创业一公司七处总经理谭新福


1987年,谭新福放弃了供电局与学校的工作机会,经过层层考试与选拔加入盛隆。起初他从车间工人做起,不但学到了很多经验,还锻炼了坚强的意志力。1991年,谭新福因工作能力出色,经过选拔加入售后服务部,工作量更加饱和,后来在创业九公司总裁王昌宝的感召下,毅然选择走向市场。他坚信自己一定能做好,并且很快签订了一个纺织厂项目。如今20多年过去了,客户依然与他保持着长期合作的关系。

如今,谭新福成为了一名出色的创业老总,带领着20余人的团队,创下了骄人的业绩。此外,他多次获得了劳模奖、并获得了两届营销形象标兵,他的团队也获得了“十大英雄团队”荣誉称号。

2021年,谭新福带领的团队发展势头大好,他对每个项目都严格把关,保证资金平稳。谭新福表示,盛隆的初衷就是帮助他人,定能成功自己。在盛隆取得成功的他也在积极传递着大爱精神,受到他资助的孩子如今已考上武大,有了不错的工作,谭新福彻底改变了他的人生轨迹。

作为一名从工厂走向市场的创业老总,谭新福十分感激遇到盛隆大平台。入驻全新高端的盛隆大厦,他感觉到责任更大,身上的担子更重了。他表示,将竭尽所能做好榜样和表率,做一名更加优秀的盛隆人。

他希望自己带领的团队更加庞大,业绩再创新高,为公司创造更大的价值,让更多人获得更好的生活!


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谭新福的办公室宽敞明亮,董事长谢元德在参观时竖起大拇指说:谭新福牛!他的办公室比我的还大。


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创业九公司八十六部总经理谢远耀


谢远耀于1989年加入枣阳开关厂从事装配工作,1995年转岗从事售后服务工作。2002年2月,因为公司战略转移到武汉,他抓住机遇,成为了售后服务部的一员,服务过北京京东方、北京西郊机场、后勤总装备部、武汉苏泊尔、武钢医院、三五四二工厂等重点项目,获得客户的一致好评。2005年5月,公司成立交付服务部,通过激烈的竞聘,谢远耀成为第一任交付服务部主任,并于2006年-2007年任质检主任,2007年、2009年两次组建临时车间,任临时车间主任。2012年,谢远耀走向市场,两年后成为了创业九公司的一名销售经理。

如今,谢远耀实现了从支持服务人员到创业老总的华丽蜕变,带领着自己的团队,拥有长期稳定的客户群体。谢远耀表示,他的成功得益于在做售后工作期间曾参与到大量重点工程中,为他后期管理交付服务部和转岗营销打下了坚实的基础。在加入盛隆的32年里,他见证了公司各个阶段的高速发展与变革。谢远耀感叹:“何其荣幸,我一直都在。今天是我们入住盛隆大厦的好日子,我光荣,我骄傲,今后我会更加努力,不负公司的栽培!”


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谢远耀上台准备发言时,董事长谢元德主动叫谭新福一起上台合影留念,并非常兴奋地说:我今天看到的都是我非常想看到的!


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创业一公司十一处总经理李艳


李艳于1994年加入盛隆,如今已有27年。站在盛隆大厦14楼,回想起到盛隆来的第一天晚上住在盛隆咖啡屋一楼的情景,李艳感叹盛隆的飞速发展。李艳犹记得父亲第一次来武汉,感叹从未想过她能在武汉安家落户。如今的她,不但有幸福的家庭,还是盛隆大厦的一名业主,拥有属于自己的舒适敞亮的大办公室,成为了父母的骄傲。作为盛隆人她感到无比开心、幸运。李艳的办公室特意沿用了创业一公司总裁谢清伦的办公桌,她将自己的成才成功归功于谢清伦的指引,她愿意做好传帮带,把公司对年轻人的爱和关心传承下去,让更多年轻人在盛隆这个平台上也能成才成功,让更多年轻人的父母也为他们的孩子骄傲。


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创业一公司十二处总经理王俊


1996年,王俊加入盛隆,经过激烈的竞争脱颖而出,进入了枣阳车间从事组装工作。在爱人江凤的鼓舞下走向市场,并且一举拿下长江隧道项目。此后,王俊基本每个月都有项目签订,经过多年的经验累积,如今他在市场上如鱼得水,面对困难总是能处理得游刃有余。

王俊非常感谢盛隆的大平台以及群体老板体制,才成就了如今的他。作为一名加入盛隆25年的老盛隆人,回想起从车间转入市场做营销的初心,他感叹最初只是因为养家的压力。如今的他已到中年,对盛隆文化的认可,让他的心态发生了很大的改变,他把在盛隆的创业当成自己毕生为之奋斗的事业。王俊表示,他将在时代的浪潮中,重新改变自己的知识格局,紧密与十大部门结合,带领团队在市场中更加稳定地、一步一个脚印地向前发展,寻找更广阔的商机。


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创业一公司二十七处总经理陈海元


陈海元在创业一公司总裁谢清伦的感召下加入盛隆,如今已有8年,她将自己定义为盛隆“新”人,并感恩能够遇到盛隆这样的优质平台,让她8年里学做工程,开眼界、长见识、长本事,赚到钱、建团队,并且有幸参与到盛隆大厦百年基业的建设中去。陈海元表示,她将带领团队,以万分激情投入到新阶段的工作中。此外,她以一首诗分享感想与心得:

“今日阳光明媚,我们欢聚一堂;

金牛送情,喜迁新居;

德昭四海,才(财)振八方;

宏图大展盛隆宅,泰云长临盛隆家。”


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董事长谢元德为创业一公司、创业九公司总裁谢清伦、王昌宝赠乔迁贺词。



为盛创一、九公司一群人的浪漫喝彩

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活动第二部分



创业老板代表对十大部门下达任务


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北京十公司总裁王萌


王萌对品牌企宣中心、市场章规办公室、研发设计中心下达任务。他表示,盛隆大厦这一硬件设施的落成,为企业发展提供了强有力的支撑。他希望十大部门发挥更大的力量,提升企业品牌,打造更优质的企业形象,紧跟创业公司的发展步伐,积极走进市场,为创业公司提供专业的支持与服务,助力创业公司赶上智慧化建设的风口。


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广西公司副总裁谢飞



从工厂走入市场的谢飞承担了大部分广西公司与十大部门的对接工作。在广西市场,他以广西设计院的设计工作为切入点,整合资源,大力推广iPanel智能配电柜和iDrip智慧物联网系统,打造盛隆特色,并围绕变电站总包工程培养一支过硬的项目团队。因此他对研发设计中心、智慧能源建设部、物联中心、市场章规办公室提出人员需求。


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福建公司副总裁谭可欣


谭可欣主要在福建市场推广“一个新商品”。她希望不仅是光谷电气,十大部门也能够积极深入市场,在强弱电一体化资质升级、智能运维等方面,给予创业公司支持,和创业公司一起与客户沟通。因此,她对商务中心、客服运维中心提出需求。


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福建公司副总裁胡婷


胡婷于2013年加入盛隆,从创业一公司总裁助理转变为创业老总,带领团队于2019年一举拿下福建东湖数字小镇项目,与福建结下了不解之缘。为响应公司四百战略,胡婷在一公司总裁谢清伦、战略与业务拓展执行总裁肖应胜的领导、支持下,参与开发福建市场滨海新城。作为加入公司7年的盛隆人,她感到非常地光荣和自豪,真正感受到盛隆每天不一样。她表示,盛隆的新产品、新技术给客户创造了价值,也给她和团队走出去的勇气、底气和自信。她十分看好滨海新城,在创业一公司总裁谢清伦的带领下,他们已在当地取得了一些成绩,但依然迫切需要光谷电气的技术支持。


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深圳公司总裁殷星


殷星是财务中心走向市场的创业老总。2020年对殷星来说是收获的一年,她利用总部经济优势在市场上深耕细作,积极开拓了深圳、天津、北京、贵阳、长沙、郑州等区域市场。目前,深圳公司大力推广强弱电一体化业务。殷星对智慧能源建设部、商务中心、市场章规办公室提出人员与资质的需求。


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成都公司总裁解红发


解红发以商务中心支持成都公司为例,总结十大部门到项目现场能最快学到知识。2021年,他对光谷电气下达任务,希望光谷电气在成都设立办事处,提供技术支持,促进人员成长,使创业公司与十大部门在项目执行过程中能紧密配合。


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天津公司副总裁游舟


游舟于2004年加入盛隆,她作为山东市场和天津市场代表对市场章规办公室提出需求。天津是游舟的第二故乡,她希望十大部门能够把目光聚集到天津市场,并诚挚地邀请十大部门的同事们利用宽松的政策优势,到天津安家落户。游舟表示,十大部门作为支持服务团队,一定要把好评做到前面。有董事长为年轻人铺路,能够依托盛隆大平台,盛隆的有志青年们,更要做到最好、最棒!


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战略与业务拓展执行总裁肖应胜


肖应胜表示,创业公司与十大部门一起行动、共创共享、部门联动、必胜必成。他认为,“订单是万病之药”,要学会将包括产品优势、技术优势、成本优势、品牌优势等系列或分散的优势通过整合真正转化为市场优势、订单优势。他介绍,创业公司和十大部门相结合全面立体构建三大体系,并认为“营销体系”让公司做得更大、“支撑体系”让公司走得更稳、“风控体系”让公司活得更久,百年工程、百年盛隆。

他从战略实践中总结跨部门联动需从“业务”支撑、“法务”支持、“财税”服务三个维度上做文章,以优化支撑体系与风控体系建设,丰富支撑体系与风控服务内容。他倡导十大部门员工多走出去实践,与各区域市场形成合力,充分开发本地化资源,努力践行“四百战略”,与先头部队员工一道安家落户、安居乐业。

肖应胜认为,通过四个关键词总结“成功的标准”或后续“提升的空间”,一是在于“合”:合作、整合、融合。创业公司、十大部门知行合一、跨界融合、新老(盛隆人)融合;二是“众”,独行快,众行远;一枝独秀不是春,百花齐放春满园;此外,他强调“通”,要做到政令通+信息通+服务通+人员通+流程通;最后是“动”:政策推动、资源调动、部门联动、上下齐动、南北互动,从而为创业公司攀登新高峰、获得新业绩提供持续与有效的保障和支撑。



十大部门表态承诺



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智慧工厂刘明阳、袁龙刚、李成平、王绎、梁虹


智慧工厂全力保证按时交货,让创业老总把任务交过来后放心、省心,让设备能够按时交货成为一张盛隆的新名片。


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智慧能源建设部杨康


针对刚才几位老总提出的需求,关于变电站和输电线路板块我们在2020年下半年已开始逐步引进相关项目管理和技术人员,同时在春节前,我们也已正式启动智慧能源团队的建设,计划在弱电智能化、强弱电一体化、综合能源等板块建设施工技术和项目管理能力。通过这些能力建设,未来能更好地支持各位老总们践行四百战略、市场开发和项目落地。


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智慧能源建设部吕仁冰 


之前作为光谷电气武汉区域负责人,主要从事智能化相关技术支持与项目执行。今年正式加入智慧能源建设部,将继续在强弱电一体化的建设过程中提供技术支持,同时也将与杨康总配合,利用好资源,更好地做好服务工作。


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物联中心宋华兵 


物联中心会尽快组织产业链各子公司销售负责人对四百战略各区域市场进行更深入的跟踪和交流,第一站将于3月1日在天津参加开工仪式和交流会,之后依次到山东、福建、深圳、广西等地。在做好子公司产品宣传的同时,在当地整合供应商资源,助力公司四百战略各区域团队。


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客服运维中心朱金金


客服运维中心今年会加强团队建设,根据一公司各区域的需求,协力为各位老总提供支持,全面为大家的市场拓展助力。


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商务中心郑昌明


充分听取创业公司意见,依据市场需要,申请办理和提供创业公司需要的资质资格,就是商务资质资格区的工作职责。刚刚老总们提到的关于资质的两点要求,会后会积极推动和解决。关于各区域市场对商务支持人员的需求,商务中心将根据现有的团队情况去逐步落实,尽全力支持各区域市场的发展。

 

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品牌企宣中心王璇、康星麒


品牌企宣中心向各位老板承诺:有接待,找企宣!不仅仅是客户接待,还有品牌建设与宣传、活动策划与执行,这都是品牌企宣的本职工作。随着各创业公司陆续入驻盛隆大厦,品牌企宣中心也会进行全方位的提档升级,为营销老总做好服务。

 

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市场章规办公室张梦婷


市场章规办公室已于去年办理了电力、电气的电子章,能够保障线上的办事渠道畅通,操作方便。此外,市场章规办公室可根据创业公司需求,安排人员随创业老总赴外地市场办理盖章业务。今年也会抓紧时间加强人才引进,为四百战略提供更多人才储备,积极配合各位老总的业务开展。

 

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政务人事办公室高倩


老总们提出的招聘渠道和人员的需要,实际上也是政务人事办公室一直在做的工作。一方面线上线下资源都是共通、共享的;另一方面引进人才一直是工作的重中之重,今年将引进、培养和输送更多的人才,助力各位老总拿单!

 

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财务中心李鹏飞


老总们下达的任务为财务中心接下来的工作指明了方向。接下来将一方面加强电算化建设,建立项目账系统,为大家项目前期和执行过程提供数据支撑;另一方面加强综合管理方面和财税方面人才储备,多走出去,了解新市场方面的需求,为盛创总们开疆拓土贡献力量。




谢清伦总结讲话


今天大家在大会上提出的需求很多,是昨天专门召开了各个区域负责人会议总结出来的内容,创业一公司在创新新产品推广方面遇到了许多困难,需要商务中心、光谷电气、设计院等部门的支持。希望十大部门从前期融入市场,提供更加专业化的服务。也希望十大部门的同事能到区域市场安家落户,创业公司和十大部门形成更好的交流与互动,对整个团队的成长都是有利的。宋华兵和刘齐的合作亲如一家,就是一个很好的例子。没有本地化就无法系统地开发市场,不能把盛隆全产业链落地。通过去年一年的摸索,我认为是创业公司的管理方面出了问题,需要我们检讨和改进,让去开发区域市场的年轻人学到本事,看到希望,让大家有很好的收入,想办法留住人才。负责深圳区域的殷星就把这点做得很好。这次刘齐特意安排游舟专门从外地赶回来对十大部门下达任务,就是希望十大部门的同事一起往前冲,给老板做好坚强的后盾,我们承诺,尽其所能为大家创新、创造、创业提供舞台,让大家和老板一起成长并成功。




花絮


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参观盛隆大厦14、15、18楼

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盛隆一眼:智慧工厂将有二百多位技术人员在这里工作。


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盛隆一眼视角下的智慧工厂


迈步新程新篇章,得时得势赢牛年。2月20日,盛隆电气创业一公司、创业九公司入驻盛隆大厦暨乔迁揭牌仪式圆满举行。集团董事长谢元德,副总裁代莉、谢正新、何彦,创业一、九公司业主代表、创业老板代表,创业十二公司代表及十大部门正副总经理、青年干部齐聚一堂。董事长谢元德发表重要讲话《为一群人的浪漫喝彩》。创业一、九公司创业老板代表在会上对十大部门下达任务,十大部门表态承诺。


主持人:深圳公司总裁殷星、创业一公司258处经理万亮





活动第一部分





揭牌仪式



创业一公司、创业九公司入驻盛隆大厦乔迁揭牌仪式


一公司刘洋、付正一,九公司王欢、马万强将牌匾迎至仪式现场。一公司李艳、谭新福,九公司贺静、马艳丽接力牌匾。董事长谢元德揭牌。


一公司郗涛博士、谭可欣博士将“砥砺奋进再出发”的牌匾挂在一公司最重要、最醒目的基柱上。


创业九公司总裁王昌宝致欢迎辞


王昌宝全程参与了大厦建设,所以对大厦有着特殊的情感。大厦按当初确定的高质量、高标准的要求严格把关建设,他在装修阶段精益求精,广泛听取不同意见,反复斟酌调整。仅装修方案前后都修改了20余次。王昌宝对大厦倾注了全部的热情和情感。

王昌宝表示,盛隆大厦的落成,提升了企业的品牌和影响力,也是他梦寐以求、期盼已久的事,今日终于入住,他的内心充满了开心、激动、感恩和无比的荣幸。王昌宝说:“我们会像家一样去经营它,使用它,在这里快乐地工作,幸福地生活,与盛隆共创辉煌。大厦的建成,圆了一个老盛隆人的梦和情怀,也是我们所有盛隆人的骄傲!”

作为盛隆人,王昌宝一生无悔。他将用更加热情、努力的工作态度,更好的业绩,感恩时代,回报公司,致敬盛隆!


集团副董事长、创业一公司总裁谢清伦致辞


谢清伦主要表达了三个感谢。

第一,感谢董事长,创建了盛隆电气这样一个能让人奋斗和实现梦想的平台,并提出了群体老板241战略,让一代代盛隆人都为盛隆的百年辉煌而奋斗终身。

第二,感谢创业一公司全体业主与同事。一路走来大家风雨同舟、不离不弃、彼此成就,才有今天这个优秀的团队。感谢所有同事共同努力,成为盛隆大厦的业主,并且建设它、使用它。感谢全体业主在大厦装修和建设过程中的一致支持。业主们在装修选材、装修风格、色彩搭配等方面事无巨细,坚持选择高品质、大品牌的产品,打造时尚、大气的办公环境。充满智能化元素与时尚大气的办公大楼,与个人形象、公司品牌、企业文化完美契合,将过去、现在与未来联系在一起,是群体老板的团结、智慧、格局、境界的体现。为此,谢清伦制作了“砥砺奋进再出发”牌匾,既作为创业一公司过往努力与成绩的见证和荣誉,更代表过去的成绩已然过去,在新起点、新征程中创造新的成就。牌匾由郗涛博士与谭可欣博士悬挂在盛隆大厦15楼办公室最引人注目的位置,象征着公司对年轻人的支持与年轻人对公司的回报。

第三,感谢十大部门的帮助与支持。谢清伦指出,各个创业公司风格迥异,但都发展得很好。一公司有两个很显著的标签:创新与分享。创新的条件是人才和环境,分享就要输出智慧和经验。她表示,不只是创业老板要必胜必成,十大部门也要必胜必成,她将在创业、创造方面给予十大部门帮助,让双方形成共赢!


创业一公司七处总经理谭新福


1987年,谭新福放弃了供电局与学校的工作机会,经过层层考试与选拔加入盛隆。起初他从车间工人做起,不但学到了很多经验,还锻炼了坚强的意志力。1991年,谭新福因工作能力出色,经过选拔加入售后服务部,工作量更加饱和,后来在创业九公司总裁王昌宝的感召下,毅然选择走向市场。他坚信自己一定能做好,并且很快签订了一个纺织厂项目。如今20多年过去了,客户依然与他保持着长期合作的关系。

如今,谭新福成为了一名出色的创业老总,带领着20余人的团队,创下了骄人的业绩。此外,他多次获得了劳模奖、并获得了两届营销形象标兵,他的团队也获得了“十大英雄团队”荣誉称号。

2021年,谭新福带领的团队发展势头大好,他对每个项目都严格把关,保证资金平稳。谭新福表示,盛隆的初衷就是帮助他人,定能成功自己。在盛隆取得成功的他也在积极传递着大爱精神,受到他资助的孩子如今已考上武大,有了不错的工作,谭新福彻底改变了他的人生轨迹。

作为一名从工厂走向市场的创业老总,谭新福十分感激遇到盛隆大平台。入驻全新高端的盛隆大厦,他感觉到责任更大,身上的担子更重了。他表示,将竭尽所能做好榜样和表率,做一名更加优秀的盛隆人。

他希望自己带领的团队更加庞大,业绩再创新高,为公司创造更大的价值,让更多人获得更好的生活!


谭新福的办公室宽敞明亮,董事长谢元德在参观时竖起大拇指说:谭新福牛!他的办公室比我的还大。


创业九公司八十六部总经理谢远耀


谢远耀于1989年加入枣阳开关厂从事装配工作,1995年转岗从事售后服务工作。2002年2月,因为公司战略转移到武汉,他抓住机遇,成为了售后服务部的一员,服务过北京京东方、北京西郊机场、后勤总装备部、武汉苏泊尔、武钢医院、三五四二工厂等重点项目,获得客户的一致好评。2005年5月,公司成立交付服务部,通过激烈的竞聘,谢远耀成为第一任交付服务部主任,并于2006年-2007年任质检主任,2007年、2009年两次组建临时车间,任临时车间主任。2012年,谢远耀走向市场,两年后成为了创业九公司的一名销售经理。

如今,谢远耀实现了从支持服务人员到创业老总的华丽蜕变,带领着自己的团队,拥有长期稳定的客户群体。谢远耀表示,他的成功得益于在做售后工作期间曾参与到大量重点工程中,为他后期管理交付服务部和转岗营销打下了坚实的基础。在加入盛隆的32年里,他见证了公司各个阶段的高速发展与变革。谢远耀感叹:“何其荣幸,我一直都在。今天是我们入住盛隆大厦的好日子,我光荣,我骄傲,今后我会更加努力,不负公司的栽培!”


谢远耀上台准备发言时,董事长谢元德主动叫谭新福一起上台合影留念,并非常兴奋地说:我今天看到的都是我非常想看到的!


创业一公司十一处总经理李艳


李艳于1994年加入盛隆,如今已有27年。站在盛隆大厦14楼,回想起到盛隆来的第一天晚上住在盛隆咖啡屋一楼的情景,李艳感叹盛隆的飞速发展。李艳犹记得父亲第一次来武汉,感叹从未想过她能在武汉安家落户。如今的她,不但有幸福的家庭,还是盛隆大厦的一名业主,拥有属于自己的舒适敞亮的大办公室,成为了父母的骄傲。作为盛隆人她感到无比开心、幸运。李艳的办公室特意沿用了创业一公司总裁谢清伦的办公桌,她将自己的成才成功归功于谢清伦的指引,她愿意做好传帮带,把公司对年轻人的爱和关心传承下去,让更多年轻人在盛隆这个平台上也能成才成功,让更多年轻人的父母也为他们的孩子骄傲。


创业一公司十二处总经理王俊


1996年,王俊加入盛隆,经过激烈的竞争脱颖而出,进入了枣阳车间从事组装工作。在爱人江凤的鼓舞下走向市场,并且一举拿下长江隧道项目。此后,王俊基本每个月都有项目签订,经过多年的经验累积,如今他在市场上如鱼得水,面对困难总是能处理得游刃有余。

王俊非常感谢盛隆的大平台以及群体老板体制,才成就了如今的他。作为一名加入盛隆25年的老盛隆人,回想起从车间转入市场做营销的初心,他感叹最初只是因为养家的压力。如今的他已到中年,对盛隆文化的认可,让他的心态发生了很大的改变,他把在盛隆的创业当成自己毕生为之奋斗的事业。王俊表示,他将在时代的浪潮中,重新改变自己的知识格局,紧密与十大部门结合,带领团队在市场中更加稳定地、一步一个脚印地向前发展,寻找更广阔的商机。


创业一公司二十七处总经理陈海元


陈海元在创业一公司总裁谢清伦的感召下加入盛隆,如今已有8年,她将自己定义为盛隆“新”人,并感恩能够遇到盛隆这样的优质平台,让她8年里学做工程,开眼界、长见识、长本事,赚到钱、建团队,并且有幸参与到盛隆大厦百年基业的建设中去。陈海元表示,她将带领团队,以万分激情投入到新阶段的工作中。此外,她以一首诗分享感想与心得:

“今日阳光明媚,我们欢聚一堂;

金牛送情,喜迁新居;

德昭四海,才(财)振八方;

宏图大展盛隆宅,泰云长临盛隆家。”


董事长谢元德为创业一公司、创业九公司总裁谢清伦、王昌宝赠乔迁贺词。



为盛创一、九公司一群人的浪漫喝彩

活动第二部分



创业老板代表对十大部门下达任务


北京十公司总裁王萌


王萌对品牌企宣中心、市场章规办公室、研发设计中心下达任务。他表示,盛隆大厦这一硬件设施的落成,为企业发展提供了强有力的支撑。他希望十大部门发挥更大的力量,提升企业品牌,打造更优质的企业形象,紧跟创业公司的发展步伐,积极走进市场,为创业公司提供专业的支持与服务,助力创业公司赶上智慧化建设的风口。


广西公司副总裁谢飞



从工厂走入市场的谢飞承担了大部分广西公司与十大部门的对接工作。在广西市场,他以广西设计院的设计工作为切入点,整合资源,大力推广iPanel智能配电柜和iDrip智慧物联网系统,打造盛隆特色,并围绕变电站总包工程培养一支过硬的项目团队。因此他对研发设计中心、智慧能源建设部、物联中心、市场章规办公室提出人员需求。


福建公司副总裁谭可欣


谭可欣主要在福建市场推广“一个新商品”。她希望不仅是光谷电气,十大部门也能够积极深入市场,在强弱电一体化资质升级、智能运维等方面,给予创业公司支持,和创业公司一起与客户沟通。因此,她对商务中心、客服运维中心提出需求。


福建公司副总裁胡婷


胡婷于2013年加入盛隆,从创业一公司总裁助理转变为创业老总,带领团队于2019年一举拿下福建东湖数字小镇项目,与福建结下了不解之缘。为响应公司四百战略,胡婷在一公司总裁谢清伦、战略与业务拓展执行总裁肖应胜的领导、支持下,参与开发福建市场滨海新城。作为加入公司7年的盛隆人,她感到非常地光荣和自豪,真正感受到盛隆每天不一样。她表示,盛隆的新产品、新技术给客户创造了价值,也给她和团队走出去的勇气、底气和自信。她十分看好滨海新城,在创业一公司总裁谢清伦的带领下,他们已在当地取得了一些成绩,但依然迫切需要光谷电气的技术支持。


深圳公司总裁殷星


殷星是财务中心走向市场的创业老总。2020年对殷星来说是收获的一年,她利用总部经济优势在市场上深耕细作,积极开拓了深圳、天津、北京、贵阳、长沙、郑州等区域市场。目前,深圳公司大力推广强弱电一体化业务。殷星对智慧能源建设部、商务中心、市场章规办公室提出人员与资质的需求。


成都公司总裁解红发


解红发以商务中心支持成都公司为例,总结十大部门到项目现场能最快学到知识。2021年,他对光谷电气下达任务,希望光谷电气在成都设立办事处,提供技术支持,促进人员成长,使创业公司与十大部门在项目执行过程中能紧密配合。


天津公司副总裁游舟


游舟于2004年加入盛隆,她作为山东市场和天津市场代表对市场章规办公室提出需求。天津是游舟的第二故乡,她希望十大部门能够把目光聚集到天津市场,并诚挚地邀请十大部门的同事们利用宽松的政策优势,到天津安家落户。游舟表示,十大部门作为支持服务团队,一定要把好评做到前面。有董事长为年轻人铺路,能够依托盛隆大平台,盛隆的有志青年们,更要做到最好、最棒!


战略与业务拓展执行总裁肖应胜


肖应胜表示,创业公司与十大部门一起行动、共创共享、部门联动、必胜必成。他认为,“订单是万病之药”,要学会将包括产品优势、技术优势、成本优势、品牌优势等系列或分散的优势通过整合真正转化为市场优势、订单优势。他介绍,创业公司和十大部门相结合全面立体构建三大体系,并认为“营销体系”让公司做得更大、“支撑体系”让公司走得更稳、“风控体系”让公司活得更久,百年工程、百年盛隆。

他从战略实践中总结跨部门联动需从“业务”支撑、“法务”支持、“财税”服务三个维度上做文章,以优化支撑体系与风控体系建设,丰富支撑体系与风控服务内容。他倡导十大部门员工多走出去实践,与各区域市场形成合力,充分开发本地化资源,努力践行“四百战略”,与先头部队员工一道安家落户、安居乐业。

肖应胜认为,通过四个关键词总结“成功的标准”或后续“提升的空间”,一是在于“合”:合作、整合、融合。创业公司、十大部门知行合一、跨界融合、新老(盛隆人)融合;二是“众”,独行快,众行远;一枝独秀不是春,百花齐放春满园;此外,他强调“通”,要做到政令通+信息通+服务通+人员通+流程通;最后是“动”:政策推动、资源调动、部门联动、上下齐动、南北互动,从而为创业公司攀登新高峰、获得新业绩提供持续与有效的保障和支撑。



十大部门表态承诺



智慧工厂刘明阳、袁龙刚、李成平、王绎、梁虹


智慧工厂全力保证按时交货,让创业老总把任务交过来后放心、省心,让设备能够按时交货成为一张盛隆的新名片。


智慧能源建设部杨康


针对刚才几位老总提出的需求,关于变电站和输电线路板块我们在2020年下半年已开始逐步引进相关项目管理和技术人员,同时在春节前,我们也已正式启动智慧能源团队的建设,计划在弱电智能化、强弱电一体化、综合能源等板块建设施工技术和项目管理能力。通过这些能力建设,未来能更好地支持各位老总们践行四百战略、市场开发和项目落地。


智慧能源建设部吕仁冰 


之前作为光谷电气武汉区域负责人,主要从事智能化相关技术支持与项目执行。今年正式加入智慧能源建设部,将继续在强弱电一体化的建设过程中提供技术支持,同时也将与杨康总配合,利用好资源,更好地做好服务工作。


物联中心宋华兵 


物联中心会尽快组织产业链各子公司销售负责人对四百战略各区域市场进行更深入的跟踪和交流,第一站将于3月1日在天津参加开工仪式和交流会,之后依次到山东、福建、深圳、广西等地。在做好子公司产品宣传的同时,在当地整合供应商资源,助力公司四百战略各区域团队。


 

客服运维中心朱金金


客服运维中心今年会加强团队建设,根据一公司各区域的需求,协力为各位老总提供支持,全面为大家的市场拓展助力。


 

商务中心郑昌明


充分听取创业公司意见,依据市场需要,申请办理和提供创业公司需要的资质资格,就是商务资质资格区的工作职责。刚刚老总们提到的关于资质的两点要求,会后会积极推动和解决。关于各区域市场对商务支持人员的需求,商务中心将根据现有的团队情况去逐步落实,尽全力支持各区域市场的发展。

 

品牌企宣中心王璇、康星麒


品牌企宣中心向各位老板承诺:有接待,找企宣!不仅仅是客户接待,还有品牌建设与宣传、活动策划与执行,这都是品牌企宣的本职工作。随着各创业公司陆续入驻盛隆大厦,品牌企宣中心也会进行全方位的提档升级,为营销老总做好服务。

 

市场章规办公室张梦婷


市场章规办公室已于去年办理了电力、电气的电子章,能够保障线上的办事渠道畅通,操作方便。此外,市场章规办公室可根据创业公司需求,安排人员随创业老总赴外地市场办理盖章业务。今年也会抓紧时间加强人才引进,为四百战略提供更多人才储备,积极配合各位老总的业务开展。

 

政务人事办公室高倩


老总们提出的招聘渠道和人员的需要,实际上也是政务人事办公室一直在做的工作。一方面线上线下资源都是共通、共享的;另一方面引进人才一直是工作的重中之重,今年将引进、培养和输送更多的人才,助力各位老总拿单!

 

财务中心李鹏飞


老总们下达的任务为财务中心接下来的工作指明了方向。接下来将一方面加强电算化建设,建立项目账系统,为大家项目前期和执行过程提供数据支撑;另一方面加强综合管理方面和财税方面人才储备,多走出去,了解新市场方面的需求,为盛创总们开疆拓土贡献力量。




谢清伦总结讲话


今天大家在大会上提出的需求很多,是昨天专门召开了各个区域负责人会议总结出来的内容,创业一公司在创新新产品推广方面遇到了许多困难,需要商务中心、光谷电气、设计院等部门的支持。希望十大部门从前期融入市场,提供更加专业化的服务。也希望十大部门的同事能到区域市场安家落户,创业公司和十大部门形成更好的交流与互动,对整个团队的成长都是有利的。宋华兵和刘齐的合作亲如一家,就是一个很好的例子。没有本地化就无法系统地开发市场,不能把盛隆全产业链落地。通过去年一年的摸索,我认为是创业公司的管理方面出了问题,需要我们检讨和改进,让去开发区域市场的年轻人学到本事,看到希望,让大家有很好的收入,想办法留住人才。负责深圳区域的殷星就把这点做得很好。这次刘齐特意安排游舟专门从外地赶回来对十大部门下达任务,就是希望十大部门的同事一起往前冲,给老板做好坚强的后盾,我们承诺,尽其所能为大家创新、创造、创业提供舞台,让大家和老板一起成长并成功。




花絮


参观盛隆大厦14、15、18楼

盛隆一眼:智慧工厂将有二百多位技术人员在这里工作。


盛隆一眼视角下的智慧工厂


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